組織を言葉で変えていくためのメソッドを提供
組織課題にお悩みの社長へ
組織がご自身の思ったとおりにいかないとお悩みの社長へ。
実は組織が大きくなるにつれ、マネジメントのやり方を変えていかねばなりません。
組織が大きくなってきたり、社長が一人で見られる大きさを超えたときに起こることがいくつかあります。
私たちは「ことば」と「文章」、そして「書籍」を使ったマネジメント手法を提供する組織づくり支援会社です。
組織で使われる言葉を変えていく
組織変革において大事なことはなんでしょうか。
制度や、マネジメント仕組みなど「ハード」の部分の改革も当然必要です。
ですが、組織をつくっているのは「人」。そして業績をつくっているのも「人」です。
組織は人の集まりであり、人の行動の集合体なのです。
人の行動を、望ましい方向に変えていくためにはどうすればいいのか。
私たちのソリューションは、言葉を変えることで関係を変え、意識を変え、行動を変えていき、組織変革を成し遂げていきます。
